DESCRIÇÃO DA VAGA

A American Farma, uma das maiores empresas de distribuição de medicamentos no norte do Brasil. comprometida em oferecer produtos e soluções de alta qualidade para a saúde e o bem-estar de seus clientes. Fundada em 1990, a empresa cresceu rapidamente e se tornou uma referência no mercado, graças ao seu compromisso com a inovação, pesquisa e desenvolvimento contínuo de novos medicamentos e terapias. Os valores fundamentais da American Farma são a atitude, a colaboração e o cuidado. Esses princípios orientam todas as ações da empresa, desde a criação de produtos até o tratamento de seus colaboradores e clientes.

Cultura e Equipe:

Na American Farma, a cultura é baseada em um ambiente de trabalho inclusivo e colaborativo, onde cada membro da equipe é valorizado e incentivado a contribuir com suas ideias e conhecimentos. A empresa acredita que a diversidade de perspectivas fortalece a inovação e o crescimento. A equipe é composta por profissionais altamente qualificados e engajados, que compartilham o compromisso de melhorar a vida das pessoas por meio de soluções farmacêuticas de ponta.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

Identificar e atrair talentos para preencher posições estratégicas dentro da empresa, alinhados com a cultura e valores da American Farma.
Planejar e executar estratégias de recrutamento e seleção em diferentes canais, como plataformas de emprego, redes sociais e eventos do setor.
Realizar triagem curricular e conduzir entrevistas para avaliar a adequação dos candidatos às necessidades da empresa.
Construir relacionamentos sólidos com instituições educacionais, grupos de profissionais e outras fontes para fortalecer a rede de talentos.
Participar de feiras e eventos de recrutamento para representar a empresa e divulgar oportunidades de carreira.
Colaborar com as demais áreas de recursos humanos e gestão para entender as demandas de talento de cada equipe e alinhar as estratégias de aquisição.
Garantir que todo o processo de recrutamento esteja em conformidade com as políticas e diretrizes da empresa e com a legislação trabalhista vigente.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

Experiência prévia em recrutamento e seleção, preferencialmente em empresas do setor farmacêutico ou da área de saúde.
Conhecimento em técnicas de busca ativa de talentos e uso de plataformas de recrutamento online.
Habilidade em avaliar as habilidades e competências dos candidatos com base nas necessidades da empresa.
Boa comunicação interpessoal e habilidade em construir relacionamentos com candidatos e instituições de ensino.
Capacidade de trabalhar com metas e prazos definidos, mantendo a qualidade dos processos de seleção.
Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas relacionadas.
Desejável pós-graduação ou cursos de especialização em Recrutamento e Seleção.
Conhecimento em ferramentas de gestão de candidatos (ATS) e em pacotes do Microsoft Office.
Fluência em inglês, tanto escrito quanto falado, será considerado um diferencial.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

Local de trabalho: Sede da American Farma, na cidade de Belem/PA
Horário: Período integral, de segunda a sexta-feira.
Benefícios: A empresa oferece um pacote abrangente de benefícios, incluindo plano de saúde, vale-refeição, vale-transporte, programa de incentivo educacional e oportunidades de crescimento profissional dentro da organização.

Belém – PA

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